大二暑假打暑假工,签了合同,交了五险一金。大四毕业后还是应届毕业生吗?

更新时间:2023-06-04 07:40:44
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买了五险一金然后升本回去读书再出来工作还算应届生吗
这个应届生的要求很多都不一样,看具体的要求把
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大一假期在工厂签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了劳动合同,如果还处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。
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你好,我现在是大学本科生。现在大三在校外和公司签订劳动合同,交社会保险。毕业后还是应届毕业生吗?
签了合同没交社保,一般有两种情况: 1. 如果当事人正处于毕业的当年,会算应届生。 2. 如果不处于毕业的当年,不算应届毕业生。因为应届毕业生一般是指在应该毕
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大学在读期间打暑假工,公司给交五险,毕业还算应届毕业生吗?
在我国劳动者的五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系,而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同,但是合同开始时间也是从用工的
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大二暑期打暑假工单位给我交了社保,大四毕业还是不是应届毕业生
你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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未毕业的大学生打工签三方协议还是应届生吗?
<p> 应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单
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还没毕业通过学校实习签了劳动合同毕业以后还算应届生嘛
属于应届毕业生。当年毕业的学生当年都属于
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马上上大二,暑假这段时间打暑假工交了五险一金和社保,毕业还算
不算应届生。五险一般由用人单位和个人按照一定的比例,逐月缴纳,也就说明缴纳五险的前提是开始工作且已落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时
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