你好,我出勤14天,加2天假,6000的工资应该是多少?

更新时间:2023-06-06 11:14:09
问题描述:
你好,我出勤14天,加2天假,6000的工资应该是多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1089992 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    建议申请劳动仲裁
    2023-06-06 11:12:01
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助970203 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2023-06-06 11:12:25
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1410483 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是:日工资=月工资基数÷
    21.75(月计薪天数)。劳动者在事假期间,由于自身原因没有付出劳动,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但劳动者正常出勤的工资应该支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-06-06 11:14:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数如何计算
工资基数如何计算
劳动合同纠纷 563
你好,我一个月的工资是2000,我28天的工资是多少?
法律分析:存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31187
职工工资有了“行业标准”
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障 39166
您好,月休四天,工资4000,该怎么算工资呀?
工资就是4000,月休不能扣工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我工资5600元,上了20天,10月份有31天,怎样算
工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,十月出勤两天,工资3000,应该发多少钱?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我班23天,标准工资2300,一个月多少钱?
工作日的加班费至少为标准工资的一点五倍;而休息日无补休的加班费至少为标准工资的二倍;法定节假日的加班费则至少为标准工资的三倍。具体的加班数额可由单位与员工依法协
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,工作9天,请事假2天,基本工资4000,应该支付多少工资,谢谢
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
4元一小时了吗,天津小时工的最低工资标准是调整到24?
天津的最低工资标准已经由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时 19.5元调整为每人每小时 20.8元。用人单位支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
天津婚假扣奖金么?
如果用人单位的规章制度中有相关规定的,则婚假一般会扣奖金。劳动者请婚假期间,其工资照发,但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资,不包括奖金在内。法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到劳动监察大队投诉需要带什么材料
劳动监察投诉需要准备这些材料: 1、投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书; 2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于财务人员疏忽给工人发工资时多付工资能不能拿回来?
根据《劳动法》第五十条规定,劳动者的工资报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70433 人
已经付款了,怎么样找合适的律师?
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41694 人
就是我去年找了个培训机构交了一万八千多,机构拒绝退款,这是能强制性我上课的吗?
39秒前
天习律所律师
近期帮助 41694 人
为什么开套牌摩托车一个月之内还没去处理?
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 28244 人
购房协议中写了过户后甲方转让租赁车位给乙方,现在甲方说做不到怎么办?
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41694 人
保密和竞业限制补偿金:甲方给乙方所发放的工资所列的补偿金作为乙方在甲方任职期间和离职后个月内的保密和
2分钟前
姜月律师
近期帮助 26708 人
15岁拉车门16岁被抓怎么算
2分钟前
郭凯文律师
近期帮助 3288 人
劳动合同到期后1个多月了,公司没有续签
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 28244 人
二十几年写的欠条,做的担保人,现在还有效吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询