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离职不通知公司能拿到工资吗?
更新时间:2023-06-07 11:26:08
问题描述:
离职不通知公司能拿到工资吗?
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公司离职办理应该有离职办理手续与规定,离职应交接所有工作与资料!如果没有交接好工作,工资可以暂不发放的。待工作交接完毕,工资就发放!如果工资都发放了,凭证是公司重要证件,以公司机密文件为由,向
劳动仲裁
院申诉或派出所举报,他是否想以此要挟你们公司财务帐目之类的事情。
希望对你有帮助的!
2023-06-07 11:23:58
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可以。劳动者的工资用人单位应发至
劳动关系
解除或者终止之日。协商不成可以申请
仲裁
。员工辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。
依据《工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
【
法律依据:
】
《工资支付暂行条例》第19条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-07 11:24:21
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一、不打招呼离职的能拿到工资吗
1、不打招呼离职的能拿到工资。但取决于单位考勤制度是否健全、劳动
合同
是否有约定。不提前提交辞职报告也没打招呼就直接不来公司上班,可视为未履行请假手续而擅自旷工。旷工期间可以不发工资。其余工资可以通知他来公司当面领取。按劳动法规定:工资在办完工作交结后领取。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、公司不发工资拖欠工资怎么办
公司不发工资拖欠工资的,如果是无故拖欠工资,员工可以提出离职,并且可以要求支付赔偿金。或者也可以向当地劳动部门投诉。如果是符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,则公司并不属于违法行为,员工不能请求赔偿,也无权进行投诉。法律规定用人单位有拖欠或者未足额支付劳动报酬情形的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,而人民法院应当依法发出支付令。
2023-06-07 11:26:08
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