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公司3月份把我社保停了,也没发工资违法吗
更新时间:2023-06-09 08:42:34
问题描述:
公司3月份把我社保停了,也没发工资违法吗
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公司按照最低工资交社保不合法。社保以上一年度本人工资收入为缴费基数,职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报,并由用人单位足额缴纳。法律依据:《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费
征收
机构缴纳社会保险费。
2023-06-09 08:41:13
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如果用人单位对履行了劳动
合同
规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-06-09 08:42:34
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不发工资交社保违法吗
社会保险
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残疾人不工作单位只交社保不发工资违法吗?
单位不按实际工资缴纳社保是违法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
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公司有交社保发工资,没有签合同算违法吗?
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公司发工资不扣税也不交社保,违法吗
<p> 1、个人取得的所得,不管是工资薪金,还是劳动分红,只要是任职、受雇相关,都是工资薪金所得项目的课税对象,依法申报是义务。 2、人工是单位的合理且
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一般的工资是由用人单位支付,社保也是由用人单位缴纳,但是在一些情况下,第三方公司发放工资也是合法的。比如劳务派遣也是合法的。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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代发工资,代扣社保公积金这种行为是违法的吗
社保费用是在每月月初由地税局向单位收取,员工只要在半月有上班,单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。用人单位不得克扣劳动者
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公司不发工资只买社保违法吗
公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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