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刚工作两个多月没签劳动合同，交社保，第二个月可以申请双倍工资吗？

更新时间：2023-06-09 12:42:14
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刚工作两个多月没签劳动合同，交社保，第二个月可以申请双倍工资吗？
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    1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
    2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
    2023-06-09 12:40:35
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    可以，没有签合同的可以要求公司从第二个月开始支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    可以，没有签合同的可以要求公司从第二个月开始支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以，没有签合同的可以要求公司从第二个月开始支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个
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你好，如果自用工起超过一个月没签劳动合同，那用工第一个月能获得双倍工资吗
你好，那你到现在入职时间有多久了呢
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上班两个多月没签订合同又没缴社保，可以要求双倍工资吗
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