首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
员工业绩不达标,公司辞退员工合法吗
更新时间:2023-06-10 19:18:09
问题描述:
员工业绩不达标,公司辞退员工合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1496040
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在下列条件下,是能够辞退员工的:员工严重违纪的;与其他单位建立
劳动关系
,对本单位的工作造成严重影响的;或者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-06-10 19:15:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
634837
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位随时都可以辞退员工,但是需要支付经济补偿。但劳动者有以下情况用人单位解除劳动合同不用赔偿:
1、不符合录用条件;
2、违反公司制度;
3、给公司带来损害的;
4、与其他用人单位又签订劳动合同的,影响自己工作的。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-06-10 19:16:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
865121
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司劝退员工在特定情况下合法,比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等,这些情况可以劝退员工。若是其他原因,可以给予劳动者一个月工资,这是合法的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-06-10 19:18:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在什么情况下单位解雇员工合法?
劳动合同纠纷
533
公司以业绩不达标辞退员工是否合法?
在于用人单位辞退员工的理由是否合法 用人单位认为,劳动者一方违反法律法规或规章制度,达到解除劳动关系的条件的,可以行使用工管理权,依法辞退员工,无须支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司辞退有什么影响
辞退知识
15694
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
经济赔偿
1034
业绩不达标,扣员工工资正常吗?
<p>业绩不达标是否可以扣工资要看情况:</p><p>1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱;</p><p>2、如果
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34329
公司劝退员工合法吗
公司劝退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应当以经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因业绩不好,全员降薪合法吗
你好,是不合理不合法的
全部21个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工合理吗
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以业绩考核不达标为由辞退员工,要付赔偿金吗
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
石家庄律师
石家庄找律师
石家庄长安区律师
石家庄长安区找律师
石家庄劳动纠纷律师
同城律师:
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
专业律师:
石家庄房产纠纷律师
石家庄公司法律师
石家庄合同纠纷律师
石家庄婚姻家庭律师
石家庄交通事故律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄刑事辩护律师
石家庄债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载
公司辞退员工补偿协议
5869人下载
律师解答动态
35分钟前
王金璐律师
近期帮助 444 人
建筑工程,跟公司劳动合同问题
1小时前
许发律师
近期帮助 4938 人
你好,请问微信给别人借钱,但是没有借据能要回借款吗?!
1小时前
许发律师
近期帮助 4938 人
你好,请问微信给别人借钱,但是没有借据,别人现在装死不还钱怎么办?!
1小时前
金辉律师
近期帮助 6986 人
员工未签订劳动合同与他解除劳动合同时,双方决定在公司解除劳动合同补偿书上补偿对方半个月工资,私人支付
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2445 人
我孙女未成年卖一台鬼火么托商家不原退货怎么办?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168570 人
老人去世,房产想要过户给配偶,但是没有遗嘱,有两个子女,女儿养老人,但是现在儿媳那边不配合过户
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2445 人
你好拖欠一年多工资可以申请经济补尝金吗?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168570 人
土地证名字是自己但是其他亲戚人管我要这个土地的钱给了好几年可以要回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询