我现在签了三方协议，交了报到证，但没有签订劳动合同，正在进行培训，如果培训完成后办理离职需要交违约金吗？

更新时间：2023-06-11 20:58:07

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我现在签了三方协议，交了报到证，但没有签订劳动合同，正在进行培训，如果培训完成后，办理离职需要交违约金吗？

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2023-06-11 20:56:06

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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

2023-06-11 20:56:09

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您好，依据协议的约定解决

2023-06-11 20:58:07

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就是我来到公司了发现现实与实际不符但是签完实习协议了，我不想在这上班了，离职需要赔付违约金吗

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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签订了校园招聘的就业协议书（上面有违约金），但是没有签订三方协议，不想去了，需要支付违约金吗

1、三方协议不是劳动合同，属于民事合同，可以解除三方并不必再签订劳动合同。2、解除三方属于违约，但因你未给单位造成损失，你不必赔偿单位。3、档案、报案证仍在学校

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我是应届毕业生，签了三方协议，问问我如果现在辞职需要赔偿违约金吗？

您好，签订合同时你是有看到劳动合同条款的，属于真实意思表示，应当赔偿违约金。

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已签订三方协议，但因为疫情一直没有通知入职，没有参加公司任何培训，现在想解约，需要支付对方违约金吗？

您好，具体得看一下三方协议如何约定。但大多情况下解约，如果对方提出的话，可能需要支付对方违约金

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实习期离职是否要交违约金由实习协议约定，一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容：违约责任；实习考核方式；各方基本信息；实习的时间、地点、内容、要求与条件

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我要离职公司要求我赔偿培训费，若是用人单位提供培训并双方签订协议，约定了服务期的，是属于合理的。劳动者在违约时应当支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供

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