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请问国庆公司只放1号假2号3号上班也不交双倍工资这合法吗？

更新时间：2023-06-16 12:16:08
问题描述：
请问国庆公司只放1号假2号3号上班也不交双倍工资这合法吗？
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    综述：算。
    国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
    简介：
    劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
    各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容；劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。

    2023-06-16 12:13:46
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    不请假扣双倍工资不合法。除下列情形外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。
    《工资支付暂行规定》第十五条法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条
    《工资支付暂行规定》第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2023-06-16 12:14:14
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    朋友你好！国庆假期上班，公司只允许员工调休，不给三倍工资，这是违法行为，劳动者保护法明确规定国定节假日上班支付劳动者三倍工资，不得以任何理由不发，如果经过协商员工同意调休，那么不违法，但是，强制调休并且只能接受调休就违法了，可以依法向当地劳动监察大队进行反映解决
    2023-06-16 12:16:08
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