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合同到期未续签，可我去问人事，他们说我已经签了，可我没签，那签字我肯定是领导签的，我该怎么办
更新时间：2019-05-25 17:43:35
问题描述：
合同
到期未续签，可我去问人事，他们说我已经签了，可我没签，那签字我肯定是领导签的，我该怎么办
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你好！公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请
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2019-05-25 17:39:47
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根据《
劳动合同法
》第
44、
46、47条规定，劳动合同到期，劳动
合同终止
，不需要提前通知，只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。合同到期单位不续签，需要按工作年限支付经济补偿金，工作1年是1个月工资经济补偿金。（《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
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