您好，我想咨询一下离职社保的问题

更新时间：2023-06-19 10:50:44

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法律分析：通常离职后社保会有三种状态：
1、离职后，选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险;
2、离职后(离职前)，立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续;
3、离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-06-19 10:48:02

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一般离职后社保会有三种状态：

1、选择灵活就业，可在人才市场缴纳社保，但只能办理养老和医疗保险；

2、离职后，立马找到新工作，由新单位办理社保；

3、离职后，待业休息，可参加居民养老、医疗保险。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-06-19 10:48:20

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法律分析：一般情况下，社保需要交到离职当月。在提交离职办理离职手续时起算，单位基本都不在交社保了，但正常单位都是按满月扣保险，如果离职不是满月，保险也是按满月从工资扣除，具体可以咨询你单位人事部门。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023-06-19 10:50:44

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