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我在送瓶装水的水站工作，基本工资2000元，送一桶水3元佣金！没有签订劳动合同，9月份的工资总共支付了2100元的生活费。根据他公司的规定，我应该在10月15日支付工资，但剩下的3700元左右的工资一

更新时间：2023-06-23 10:10:35
问题描述：
我在送瓶装水的水站工作，基本工资2000元，送一桶水3元佣金！没有签订劳动合同，9月份的工资总共支付了2100元的生活费。根据他公司的规定，我应该在10月15日支付工资，但剩下的3700元左右的工资一直没有支付给我！说到这个月底给我！
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    你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2023-06-23 10:08:08
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    建议搜集其他证据证实存在劳动关系证据，通过劳动仲裁程序讨薪。
    2023-06-23 10:08:13
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    你没有签订劳动合同，工资是口头谈的跟招聘简章上一样，没有提前通知就扣了好几百，你们虽然没签合同，但已经是事实雇佣关系，你要保存工资信息，雇主没有正当的理由就不能扣钱，你可以到劳动监察局去投诉！
    2023-06-23 10:10:35
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1、工伤认定申报期（大概一个月左右），单位可以视你为病假，发放病假工资 2、认定期结束后，工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤，是工伤的话，单位应该补发工资差
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没有签订劳动合同5月上班到11月中旬，双倍赔付期间6月到10月5个月，还是2280的基本工资
首先你这边需要证明自己是该公司的员工
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惠州暮色酒吧，他每月15日支付工资。然而，他的工资是在16日晚上支付的，这本身就压力了半个月的工资。
您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单位如果因此扣你的工资是不合法的，可以去当地的劳动监察大队投诉
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