首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司以调整工作为由,强迫员工辞职,怎么办?
更新时间:2023-07-03 18:28:08
问题描述:
公司以调整工作为由,强迫员工辞职,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
173946
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司强迫员工辞职的,员工可以采取下列措施维权:向调解组织申请调解、依法提起
仲裁
;或者去人民法院起诉、与公司积极协商。若公司违法解除劳动合同的,员工可以要求继续履行劳动合同或者由公司按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023-07-03 18:26:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1094969
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
,向上级部门举报,申请赔偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-03 18:26:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1172166
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司以调岗为由迫使员工离职的处理办法如下:
1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,劳动者收集相关
证据
,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿,用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝;
2、用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
调岗需要什么条件
1、用人单位与劳动者协商达成一致,且采用书面形式确认了调岗的内容;
2、单位由于客观原因发生了重大变化;
3、或者劳动合同中依法有相关约定的等。
2023-07-03 18:28:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退员工员工怎么办
辞退知识
16982
员工没有离职,单位不允许上班怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
若公司无缘无故辞退员工,应如何给予补偿?
公司无故辞退员工应给予补偿。处理方式包括:1.要求继续履行劳动合同,公司必须遵守;2.如不要求继续履行或合同无法继续,公司应支付双倍经济补偿,计算方式为每工作满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板用员工的工资威胁员工怎么办?
你好,建议及时申请仲裁,并申请财产保全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工员工不肯走怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集相关证据,如辞退通知、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据;3. 等待仲裁结果,如对结果不满可向法院提起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工虐待员工怎么办才能开除?
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被原公司人员恶意捣乱,导致新公司辞退怎么办
被辞退可多渠道维权。1. 协商:与用人单位沟通,争取经济补偿。2. 调解:向调解组织申请,寻求中立意见。3. 仲裁:向劳动仲裁委申请,依法裁决。4. 诉讼:对仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无故辞退员工不给赔偿怎么办?
公司无故辞退不赔偿,员工可维权。首先尝试与用人单位协商;协商不成可向调解组织申请调解;调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违法辞退员工不给赔偿怎么办
公司违法辞退可维权。如想继续工作,可要求公司继续履行劳动合同;如不要求继续履职或合同无法继续履行,可要求公司支付双倍赔偿金。具体操作需根据实际情况选择适合的方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
酒泉律师
酒泉找律师
玉门市律师
玉门市找律师
酒泉劳动纠纷律师
酒泉劳动合同纠纷律师
同城律师:
阿克塞律师
瓜州县律师
敦煌市律师
金塔县律师
玉门市律师
肃北律师
肃州区律师
专业律师:
酒泉房产纠纷律师
酒泉公司法律师
酒泉合同纠纷律师
酒泉婚姻家庭律师
酒泉交通事故律师
酒泉劳动纠纷律师
酒泉刑事辩护律师
酒泉债务债权律师
律师解答动态
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
我在银行存了一笔定期存款,找银行取钱,也预约排队了,银行始终不让我取钱,怎么办?
5分钟前
李琦律师
近期帮助 8805 人
我没去过外省却有一个参保记录导致我在本省交不了怎么办
8分钟前
李琦律师
近期帮助 8805 人
邻居把我们使用的老胡同道改成自家的院
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
欠医疗费太多了无法支付怎么办
27分钟前
广东天习律师
近期帮助 185438 人
我的微信被永久限制了社交情景
28分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
就是在全屋定制的时候他们没有说明装修需要用到龙骨并且复材需要自己买,这些费用由谁来承担
28分钟前
广东天习律师
近期帮助 185438 人
多少岁可以断绝关系
34分钟前
吴亮律师
近期帮助 292652 人
我喝酒了但是别人实线追我尾,我是全责吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询