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同一施工现场不同公司拿两份工资合法吗？
更新时间：2023-07-05 10:46:10
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同一施工现场不同公司拿两份工资合法吗？
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2023-07-05 10:43:54
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法律分析：可以
仲裁
，同工同酬是宪法赋予公民的一项权利也是劳动法的基本理念之一，同工不同酬显然违法。法律依据：《
劳动保障监察条例
》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2023-07-05 10:44:14
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法律分析：不合理。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地
劳动监察
部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。
法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-05 10:46:10
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