国家产假时间为98天,地点为158天,企业能否按98天执行?这是违法的吗?

更新时间:2023-07-06 09:18:14
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国家产假时间为98天,地点为158天,企业能否按98天执行?这是违法的吗?
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    需以当地具体规定为准
    2023-07-06 09:16:22
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    国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假75天两部分,产假是指自然日而非工作日。女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的,可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
    2023-07-06 09:16:32
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    全国统一的产假是98天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假,天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
    2023-07-06 09:18:14
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单位在产假期间支付50%的工资是否违法?
法律分析: 产假期间公司不发基本工资是合法的。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,
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我是12月16日休得产假,产假158天,公司这么做合法吗?
不合法,产假是需要正常支付工资的,或者需要支付生育津贴的
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四川XX产假是可以给予158天的,现在公司制度规定98天,请
女职工的产假一般是有98天。护理假法律未作明确规定,一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假
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产假如何申请
产假如何申请
产假申请
休产假的问题,到底是98还是178天,公司只给98天怎么处理?
按照广东省的规定,女员工休产假的时间是178天。公司只给98天产假是不合法的,可以去劳动监察部门投诉处理。
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公司只给98天产假158天是合法的吗?
你好,可以到劳动局投诉
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国家产假时间98天,但各省不同,企业是否只能给予98天?
国家规定产假多少天:根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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本公司按照国家规定98天产假给予休假,是否违背劳动法?是否可
如果当地规定了陪产假,且男职工符合休假条件的,则公司不给陪产假违法。陪产假国家未作规定,由各地的计划生育条例规定。比如:江苏省男方享受护理假十五天;湖南省符合法
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