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你好，你好，公司临时通知我不用上班。下个月15号给我发工资合法吗？在商场工作，没有签劳务合同，工作满一个月。

更新时间：2023-07-07 15:10:46
问题描述：
你好，你好，公司临时通知我不用上班。下个月15号给我发工资合法吗？在商场工作，没有签劳务合同，工作满一个月。
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    员工离职提前30天通知公司就行了，有交离职单给公司吗
    2023-07-07 15:07:46
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    您好，请问有与公司签订合同吗
    2023-07-07 15:08:13
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    应该发，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付劳动者的合法工资。按照法律规定，工资都是一个月一发的，如果劳动者工作未满一个月，是按照天数来计算工资。只要劳动者上班了，就会有工资的，不然就会违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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法律分析：上班不满一个月工资也要按照实际出勤计算的，另外上班不签劳动合同是违法行为，可以举报。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或
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你好，我在一家公司上班5个月没跟我签劳动合同，他们违法吗？
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你好，我上个月入职了一家公司，没有给我签劳动合同，然后我这个月离职了，以我没有坐满一个月不给我发工资
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你好，公司强制性安排员工休息一个星期或者一个月，不发工资合法嘛？还没有签订劳动合同的情况下
不合法，请问工作多久了呢
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我跟公司没有签订劳动合同，还有是我今天26号，干到月底，他们说工资需要等到下月15号给工资合法吗
您好，未签订合同自次月起可以要求支付二倍工资
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你好，我在一家工厂工作了六天。之后，我想离开。工厂说合同必须
如果劳动者付出了正常的劳动，则自离时没有工资是不合法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。因为我国法律明确规定了要按照合同约定的
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你好，我22号申请的离职，下个月15号发工资，如果没到30天，老板不发工资合法吗
你好！老板应当按实际工作天数发放工资。工作时间不满30天，也是应当发放工资的。
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你好我在公司上班五个月，怀孕流产，社保提交审核不过，这15天工资公司没给发合理吗？
你好，应该让公司承担这个责任，因为社保不过的话是公司原因
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你好，我在11月5日上课，10号离开。没有签订劳动合同。公司
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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