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你好，你好，公司临时通知我不用上班。下个月15号给我发工资合法吗？在商场工作，没有签劳务合同，工作满一个月。

更新时间：2023-07-07 15:10:46
问题描述：
你好，你好，公司临时通知我不用上班。下个月15号给我发工资合法吗？在商场工作，没有签劳务合同，工作满一个月。
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    员工离职提前30天通知公司就行了，有交离职单给公司吗
    2023-07-07 15:07:46
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    您好，请问有与公司签订合同吗
    2023-07-07 15:08:13
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    应该发，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付劳动者的合法工资。按照法律规定，工资都是一个月一发的，如果劳动者工作未满一个月，是按照天数来计算工资。只要劳动者上班了，就会有工资的，不然就会违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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你好，你好，公司临时通知我不用去上班。下个月15日给我发工资合法吗？商场和商店工作，没有签订劳动合同
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不合法，请问工作多久了呢
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可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可
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