企业为员工办理五险一金，公司不给工资合法吗？

更新时间：2023-07-09 23:38:07

问题描述：

企业为员工办理五险一金，公司不给工资合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1942305 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-07-09 23:35:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助58511 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：这样是违法的，公司如果不按照实际的工资缴纳五险一金，这种行为肯定是不合规合法的，如果出现这样的状况，我们可以通过社保向劳动监察大队或者劳动仲裁去投诉，杜绝个别公司在缴纳五险一金的违法现象。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2023-07-09 23:36:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助802906 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2023-07-09 23:38:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位没买工伤保险的如何索赔

单位没买工伤保险的如何索赔

企业为员工办理五险一金，公司不支付工资合法吗？

法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。法律依据：《社会保险法》第六十条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位没给缴工伤保险发生工伤怎么办

单位没给缴工伤保险发生工伤怎么办

公司为员工办理了五险一金，公司不发工资是否合法？

公司不缴纳五险一金违法。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不给员工办理工伤保险怎么处罚

不给员工办理工伤保险怎么处罚

公司不给员工缴纳五险一金，合法吗？

公司不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业不给员工发工资条，这样合法吗？

企业不给员工工资条是违法的。企业在给员工发工资时，应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并且需要向其支付一份个人的工资清单。用人单位应将工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上司不发工资，是否违法？

民工堵门项目部应报警处理。工人堵门不合法，要承担一定的法律责任。老板不给工资是违法，但堵大门阻碍单位的经营秩序，也是违法的。遇到这样的情况，可以选择以下方式处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司通知假期三个月不发工资合法吗？

你好可以起诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在员工试用期间不给员工五险一金是违法的吗？

如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在员工试用期间不给员工五险一金是违法的吗？

如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期间，公司不给员工五险一金违法吗？

试用期公司是由义务为员工交纳五险一金的，试用期包括在劳动合同期限中，试用期同样是属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为职工缴纳五险一金费用。按照

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

李琦律师

近期帮助 8466 人

我们班同学12岁男，朝我开黄腔，可以报警吗？

1分钟前

广东天习律师

近期帮助 185020 人

前几天在抖音里刷到一套写真只要158，就付了钱，他非要我强制性消费才能行，他说一定要消费的他说如果

43分钟前

李琦律师

近期帮助 8466 人

未满十八周岁，在监护人不知情的情况下签下合同，试用期7天，不给工资

52分钟前

曾庆超律师

近期帮助 3187 人

想请你代理可以吗

1小时前

广东天习律师

近期帮助 185020 人

你好我是微信上面做微商代理被骗25200对方不肯退款只给我发货，已报警转账记录都有后面协商他同意退款

1小时前

李琦律师

近期帮助 8466 人

游戏装备被骗了

1小时前

李琦律师

近期帮助 8466 人

在厂里交了九年半保险厂倒了拿了18个月失业金现在自己交年龄59岁还差2年多点，现在进厂上班厂里答应交

1小时前

刘同发律师

近期帮助 172364 人

提现时出错导致某某跨境电商资金被冻结，有什么解冻方法？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟