也就是说,我和劳务公司签了合同,说要工作三个月,没有工作的要扣2000违约金。这合法吗?

更新时间:2023-07-11 04:21:01
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也就是说,我和劳务公司签了合同,说要工作三个月,没有工作的要扣2000违约金。这合法吗?
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在工厂工作,没有签订劳动合同,但是自从辞职,公司扣除我1000元,这合法吗?
1. 劳动者未签劳动合同但合法辞职的,用人单位无权扣除工资,并需向劳动者支付每月二倍的工资。 2. 若劳动者违法辞职并给用人单位造成损失,则需承担赔偿责任,用人
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签了劳动合同,合同上标记,要提前三个月离职,否则要付三个月的
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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