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劳动合同纠纷
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也就是我和劳务公司签了合同说要工作三个月，没有工作完全离职的要扣2000违约金这合法吗？
更新时间：2023-07-12 20:42:17
问题描述：
也就是我和劳务公司签了
合同
说要工作三个月，没有工作完全离职的要扣2000
违约金
这合法吗？
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签了劳动合同却没去工作需要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
1360
也就是说，我和劳务公司签了合同，说要工作三个月，没有工作的要扣2000违约金。这合法吗？
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公司合同规定离职就扣半个月工资合法吗
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
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与劳务公司签订合同，临时工，辞职不到三个月扣除1500违约金合法吗？
不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的，若是劳动者由于个人原因向用人单位提
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没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
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与劳务公司签订合同，临时工，工作不到三个月就要扣除1500违约金，这合法吗？
如果协商不成，申请劳动仲裁
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与劳务公司签订合同，临时工，三个月内辞职要扣除1500违约金，这合法吗？
如果协商不成，申请劳动仲裁
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只签了一份合同，公司直接收走了，到你辞职了，公司拿出合同说你未做到工期，扣30%的违约金，合法吗？
劳动者有权利取得劳动合同原件。
全部11个答案 >
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就是我和别人签了半年的合同，但是合同里说到干不到半年要扣1500违约金，怎么办？
您好 有何对方协商过吗？
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在工厂工作，没有签订劳动合同，但是自从辞职，公司扣除我1000元，这合法吗？
劳动者没签劳动合同，合法辞职的，用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者违法辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，可以扣工资。若扣除后的
全部1个答案 >
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就是我签的劳务合同，里面有合同期内，离职要赔2000违约金，合理吗
这个一般按合同约定处理
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公司解雇员工支付的补偿金，还是税后工资。
法律分析：公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交
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