公司把我从质量部调到生产部,这是违法的啊

更新时间:2023-07-14 06:52:17
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2023-07-14 06:50:55
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    调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    2023-07-14 06:51:10
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    你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2023-07-14 06:52:17
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请是合同约定岗位是质量部售后服务岗,现在调到生产部生产线上,
公司劳动合同违约根据实际情况确定责任,是否免责。如果有不可抗力等情形的,或者符合劳动合同中约定的免责事由的,可以免责。但如果免责事由是公司免除自己的法定责任、排
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现在公司要调我的岗位,公司的这种做法是否违法
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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我是公司的质检员,公司领导要把我调到生产线上工作,口头通知,
用人单位辞退劳动者的时候,只是口头通知是无效的,用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
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