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工作两个月，没有签订劳动合同，国庆期间也没有三倍的工资，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2023-07-16 12:01:52
问题描述：
工作两个月，没有签订劳动
合同
，国庆期间也没有三倍的工资，可以申请
劳动仲裁
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法律分析：申请劳动
仲裁
。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是
证据
，需要和用人单位有
劳动关系
的证据。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-16 11:57:54
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没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-16 11:58:11
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法律分析：直接去申请劳动仲裁，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-16 12:01:52
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