用工单位有赔偿吗问用工单位有赔偿吗？父亲是公司的保安，上班期间突发脑溢血去世，请问用工单位有赔偿吗？

更新时间：2019-05-30 14:02:40

问题描述：

父亲是公司的保安，不抽烟不喝酒，上班期间突发脑溢血去世，现年50岁，用工单位有赔偿吗问用工单位有赔偿吗？父亲是公司的保安，不抽烟不喝酒，上班期间突发脑溢血去世，现年50岁，请问用工单位有赔偿吗？

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法律依据《工伤保险条例》：

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　
（四）患职业病的；

　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019-05-30 14:01:55

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无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-05-30 14:02:40

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