实习生在试用期间同时签订了三方协议和劳动合同。报告后辞职需要支付三方协议的违约金吗?

更新时间:2023-07-21 03:56:22
问题描述:
实习生在试用期间同时签订了三方协议和劳动合同。报告后辞职需要支付三方协议的违约金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1624648 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2023-07-21 03:54:07
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1224055 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
    就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
    2023-07-21 03:54:25
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1642304 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同违约金分以下三种情形:
    一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。
    二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。
    三、约定竞业限制条款的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    2023-07-21 03:56:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在学校签订完三方协议,但在入职以后试了几天不想干了但还没有签订劳动合同请问需要支付违约金吗?
可以,并且不需要支付任何的违约金,因为三方协议只是用人单位与毕业生的初步约定,而非正式的劳动合同
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我已经签署了三方协议,但是我还想在实习期间离职,需要支付违约金吗?
一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分,实习期是没有签订劳动合同的,因此不用交违约金。但如果签订实习协议,协议中约定了违约金,则需要承担违约责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是应届毕业生,签了三方协议,问问我如果现在辞职需要赔偿违约金吗?
您好,签订合同时你是有看到劳动合同条款的,属于真实意思表示,应当赔偿违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三方协议的补充协议里约定了试用期主动离职需支付违约金,在入职签订了劳动合同后,三方协议的补充协议中约
劳动者在劳动合同期限内离职,如果没有违反关于服务期的约定,一般不需要支付违约金;而离职后如果没有违法关于竞业限制的约定,给单位造成损失的,也不需要支付违约金。法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和一家国企签订劳动合同在试用期内离职,除了交培训费用外,还要交三方协议的违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了三方协议和实习协议,那么如果在试用期离职需要赔违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海公司解除员需要提前通知吗
单方面解除合同的,提前一个月通知员工并支付经济补偿金,或者支付经济补偿金和代通知金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海员工要告我没签合同怎么补救,有哪些法律规定呢
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海婚假是几天
上海婚假总天数共计10天。 用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定, 除享受国家规定的假期外,增加婚假7天。增加婚
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘明磊律师
近期帮助 9248 人
您好,我头发染了3个月了,忽然感觉头皮痒,还掉色,能找老板赔偿吗
34秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 5317 人
被打者住住院没做伤情鉴定,由医院住院清单和住院小结嗯,打人者行政处罚拘留,后续怎么办?
48秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10609 人
我们全村农田改造了就是我们弯农田没有改造
1分钟前
马清义律师
近期帮助 23854 人
家里离异但是跟了妈妈还是在爸爸的户上现在买房子用妈妈的公积金会牵扯到以后弟弟有继承权么房子的名字写我
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5317 人
打人者被行政拘留被打者的住院费怎么解决打人者被行政拘留,被打者的住院费怎么解决?没有做伤残鉴定
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 11188 人
有人把我的抖音主页放到了表白墙构成侵犯隐私吗
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 11188 人
小孩和小孩打闹一方大人推另别人小孩违法吗?
3分钟前
任涌律师
近期帮助 97498 人
公司因人力成本问题让我临时顶替就好非劳动合同上的岗位合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询