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我们厂辞工是这样的，两个月工资没发的话，辞快工是要扣底薪的，可我的是她发了上个月工资了，可以告她吗？
更新时间：2019-05-31 11:09:59
问题描述：
你好，我们厂辞工是这样的，两个
月工资
没发的话，辞快工是要扣底薪的，可我的是她发了上个月
工资
了，这个月我没上满，我辞快工，她把我钱全部扣完了，还叫我倒贴，可以告她吗？
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向劳动监察投诉
根据《
劳动合同法
》第八十五条、《
劳动争议仲裁
调解法》第九条规定，
用人单位
拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2019-05-31 11:03:26
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公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如仍有疑问，可追问，满意请采纳！
2019-05-31 11:06:58
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动
合同
中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动
仲裁
；
2019-05-31 11:09:59
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