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您好，我想问一下公司续签的劳动合同，基本工资按最低工资标准签1900元，但人事说会按照平时的工资发放，合理吗？
更新时间：2023-07-25 17:20:36
问题描述：
您好，我想问一下公司续签的劳动
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，基本工资按最低工资标准签1900元，但人事说会按照平时的工资发放，合理吗？
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2023-07-25 17:17:56
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是否签劳动合同，如果签劳动合同不能低于合同约定标准
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法律分析：可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-25 17:20:36
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