首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我上了三个月的班,一直没有签合同,想辞职的时候说,不在她说的时候辞职就扣钱
更新时间:2023-07-26 20:16:07
问题描述:
我上了三个月的班,一直没有签
合同
,想辞职的时候说,不在她说的时候辞职就扣钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
435368
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没签合同辞职被扣工资存在违法行为,可向当地
劳动监察
部门举报或者申请
仲裁
。
1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据劳动合同法规定可提前30日书面通知单位,解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资违法,根据劳动合同法的规定,有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-07-26 20:14:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
743870
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
2、法律依据:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-26 20:14:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1417932
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在
劳动关系
,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流程走,可能会扣工资。辞职流程如下:
劳动者想辞职,试用期提前3日通知用人单位,到时就可以结算工资走人;过了试用期提前30天书面通知用人单位,这是维护劳动者个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。
用人单位拖欠工资,可以到当地的劳动监察大队举报,也可以申请
劳动仲裁
,若对仲裁不服,可在15日内向法院起诉。
2023-07-26 20:16:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1560
我已经工作三个月了,从来没有签过合同,而且在我要辞职的时候,如果不在她说的时候辞职,就会扣钱
没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动者可以随时解除劳动关系,并不需要承担任何责任,并且还可以向用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业未续签劳动合同有离职补偿金吗
离职补偿金资讯
没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办?
劳动仲裁调解
1076
我是临时工我上了半个多月的班,有事需要辞职。但是中介不让,说急辞工的话要扣钱
临时工可依法提出辞职的,用人单位应当批准。临时工的弊端在两方面,对劳动者来说,临时性用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护。并且临时工单位基本不会给缴
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没转正没签合同就离职工资发吗
劳动合同纠纷
737
我们上班找了一个中介,辞职之后他说不会扣什么款,我就辞职了,辞职以后他乱扣我的钱,工时303个工时
你好,有纠纷可以直接起诉维权 Y
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚进厂的时候,招工牌是六七千,做了两三个月就就降工资,辞职扣不扣钱
这是不合法,可以据此诉讼,主张。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在想辞职,要是走了的话,再扣30%的工资,而且是两个月不要扣
建议你走法律程序维权,属于侵权纠纷
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了三个月,给了我一份离职保密协议,什么时候发,还不够扣但是副经理上次说,还不够扣
您好,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,直接去当地劳动局反映要求妥善处理,具体可以联系讲解详细法律意见。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经提前一个月交辞职报告 中间一个月时间里并没有说不准辞职这些的事,想辞职就要扣工资
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因: 1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们没有签合同,我提前口头解释辞职,现在老板要扣我的钱。我们工作了三个月
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司不与员工签订劳动合同,这样合法吗?
您好!若您和您的员工之间是劳动关系,必须签订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
曲靖律师
曲靖找律师
宣威市律师
宣威市找律师
曲靖劳动纠纷律师
曲靖劳动合同纠纷律师
同城律师:
富源县律师
会泽县律师
陆良县律师
罗平县律师
马龙县律师
师宗县律师
宣威市律师
沾益区律师
麒麟区律师
专业律师:
曲靖房产纠纷律师
曲靖公司法律师
曲靖合同纠纷律师
曲靖婚姻家庭律师
曲靖交通事故律师
曲靖劳动纠纷律师
曲靖刑事辩护律师
曲靖债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
没有签合同的劳动仲裁申请书
5869人下载
和月嫂签合同范文
5869人下载
房地产网签合同标准范本
5869人下载
个人租赁签合同通用版范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
王冰律师
近期帮助 17352 人
我做了祛斑我想退款
16秒前
两高律所律师
近期帮助 502 人
现在要强制支付一笔费用要不然不能退回押金,但是这比强制费用并没有提前告知,是否违法
28秒前
张健律师
近期帮助 5154 人
奶茶店每天12个小时工作合理吗?
1分钟前
张健律师
近期帮助 5154 人
钱被骗了,如何要回来
1分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2931 人
药材被邻地打死了
2分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1268 人
交通事故处理不公如何投诉
3分钟前
孙童律师
近期帮助 9258 人
您好,如若婚后双方父母合资购入房产,但房子只写男方父亲的名字,如若离婚房产该如何分割呢?
3分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2931 人
监理公司既不找单位协作,又不积极采取措施,甲方应该怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询