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我们公司不忙,要求我们无薪休假,这样的行为违法吗?十年了,他这是要变相裁人。只是不想赔钱。
更新时间:2019-06-01 18:53:50
问题描述:
你好,我们
公司
不忙,要求我们无薪
休假
,这样的行为违法吗?还有我都干了,十年了,他这是要变相裁人。只是不想赔钱。
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公司裁员,是按照《
劳动合同法
》第四十一条规定解除
合同
。根据《劳动合同法》第四十二条
(二)款规定,工伤职工经过劳动能力鉴定,部分或者大部分损失劳动能力的(即5——10级工伤职工),不得裁员;经过劳动能力鉴定未达等级的,以及非因工负伤的,可以裁员,其补偿方式与普通职工无异,即按本单位工作年限每年支付一个本人工资经济补偿金。
2019-06-01 18:50:49
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搜集公司作出无期限无薪休假决定书等证据,协商不成,到 公司所在地
劳动争议
仲裁委员会 申请仲裁。
法律依据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-06-01 18:53:50
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