5月份进入私营企业签订了工资制度的协议，不是正式的劳动合同，现在干咳一个月辞职，公司说一个月后必须辞职，否则本月的工资全部扣除，这样合法吗？

更新时间：2023-08-04 09:26:09

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5月份进入私营企业签订了工资制度的协议，不是正式的劳动合同，现在干咳一个月辞职，公司说一个月后必须辞职，否则本月的工资全部扣除，这样合法吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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