上个月我去上班,但是没有满,又请了八个小时的假,可是他扣了我十个小时的加班,这是合法的吗?

更新时间:2023-08-06 11:20:51
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上个月我去上班,但是没有满,又请了八个小时的假,可是他扣了我十个小时的加班,这是合法的吗?
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我上个月上班,但没上满又请了八个小时的假,但他扣了我十个小时
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申
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您好,想咨询一下,如果公司每天安排员工加班4小时,但是这4小时都给150%加班工资,合法吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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抵押车买卖合法吗
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抵押车买卖
公司调整薪资结构,之前是综合制,就是一个月满166小时之外属
单位实行年薪制的,劳动者也会有加班费。如果是在日常加班的,至少有一点五倍的工资报酬;在无补休的休息日加班的,至少有双倍的工资报酬;在法定节假日加班的,则至少有三
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十一1号加班12个小时公司只给了13元一个小时的工资,而没有给法定节假日工资,合法吗?
我国法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作时,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外,根据具体情形,用人单位还需按照以下标准支付高于正常工作时间工
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我我上班是十二个小时,节假日上班还没有加班费,我请假了还扣钱
休息日的加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定
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我上班,上了8小时,如果我们加班的话是10.五个小时,有一天
你可以要求公司支付合理的加班工资,协商不成,建议通过法律途径维权
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