上个月我去上班，但是没有满，又请了八个小时的假，可是他扣了我十个小时的加班，这是合法的吗？

更新时间：2023-08-06 11:20:51

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-08-06 11:18:03

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可以申请劳动仲裁

2023-08-06 11:18:22

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你好，可以向劳动监察大队投诉

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我是领月薪的管理者，公司要求每天晚上加班5个钟，13个钟，不加班还要扣分，起步3分，这合法吗

你好！这个是公司不合理的

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劳动法规定周末加班怎样调休

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我上个月上班，但没上满又请了八个小时的假，但他扣了我十个小时的加班，这是合法的吗?

公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申

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每周工作六天算不算加班

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您好，想咨询一下，如果公司每天安排员工加班4小时，但是这4小时都给150%加班工资，合法吗

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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但是单位说要先扣我的加班小时，不够才能再扣病假，这样合法吗？

根据你们公司规章制度处理

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公司调整薪资结构，之前是综合制，就是一个月满166小时之外属于加班，而且不扣除吃饭时间这样违法吗？

单位实行年薪制的，劳动者也会有加班费。如果是在日常加班的，至少有一点五倍的工资报酬；在无补休的休息日加班的，至少有双倍的工资报酬；在法定节假日加班的，则至少有三

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十一1号加班12个小时公司只给了13元一个小时的工资，而没有给法定节假日工资，合法吗？

我国法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位

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我我上班是十二个小时，节假日上班还没有加班费，我请假了还扣钱，这合理吗还有这工资怎么算。

休息日的加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定

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我上班，上了8小时，如果我们加班的话是10.五个小时，有一天我没有加班。今天的工资扣除了我100元

你可以要求公司支付合理的加班工资，协商不成，建议通过法律途径维权

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常州工厂合同到期，公司解除合同，我能拿到什么䃼尝?

合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同

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春节前请假回家过年，公司不安排工作。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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