我在烤肉店工作10天了,没有签合同,想要离职,但店家要求我提前一个月或一个星期通知,同时据说如果自离会扣三倍工资,这样合法吗?

更新时间:2023-08-09 09:58:18
问题描述:
就是烤肉店上班10天了,没有签合同,想走了,人家说要一个月,或者一个星期,可是人家也没有和我说过,人家都算我自离扣三倍工资,是这样的吗?
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
    协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2023-08-09 09:58:12
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    我来回答你的问题,工资还可以要,我国的劳动法保护弱者,合同法规定,员工可以辞职,但是必须提前一个月进行书面辞职申请,得到领导批复的也可以提前离职,具体情况视具体情况而定,如果自行离职的,单位有权追究合同规定的法律责任,如果没有合同则不用负责,这样还可以按照工作天数来讨要劳动报酬。首先,可以找领导协商,如果协商不成,可以到劳动局申请帮助,如果劳动部门没有给你满意的答复,可以去当地的人民法院起诉,希望可以帮到你。
    2023-08-09 09:58:18
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没有劳动合同怎么要工资
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公司要求我提前一个月通知离职并扣除一个月工资,而我在试用期内没有签订任何合同,是否违法?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是单位没有理由拒付你工资的
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我试用期内,而且提前三天提交了书面申请,现在告诉我必须等到他们规定的离职日才能离职,这合法吗?
你好!这不合法,你可保留证据,如协商不成,可向劳动监察部门投诉。
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我以前的单位有一个规定,要想离职,需要提前一个月通知单位,否则要扣半个月的工资。我入职的时候没有签劳
法律分析:未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿
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实习期间签订了两个月的实习协议,但由于各种原因只能工作一个月,提前五天提出离职,公司说要扣一半的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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经纪人派人做日结工,然后不给工资怎么办?
法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果
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工资包工作一个多月不拿工资怎么办?
工资几个月不发可以申请劳动仲裁,劳动仲裁结果不服的可以起诉。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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