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我们公司的工资是实行计件制，现在公司不安排工作给我，变相逼迫我主动辞职，这种情况下我该怎么维权？
更新时间：2019-06-04 15:43:15
问题描述：
我们
公司
的
工资
是实行计件制，每月有500块钱的保底，但是要出勤26天才行。现在公司不安排工作给我，变相逼迫我主动
辞职
，这种情况下我该怎么维权？
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公司不开除 ，也不安排工作，不缴纳社会保险：申诉到
劳动仲裁
，要求补缴五险。如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
注意如果没有
劳动合同
的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除
劳动关系
，并要求
经济补偿金
。
2019-06-04 15:37:16
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您可以向
劳动监察
大队投诉或者提起劳动
仲裁
，要求对方支付
经济补偿
金或赔偿金。请问您是否有和公司签订相关的劳动
合同
呢？是否有相关的工资流水记录或考勤记录？由于您提供的信息有限，需要了解您和公司的具体劳动关系，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。
2019-06-04 15:43:15
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