公司是否需要发一次被迫离职通知书邮件来解除劳动关系，并是否可以获得经济补偿金？
更新时间：2023-08-22 10:16:07
问题描述：
我们公司的劳动
合同签署不合规会影响吗？所有人的合同都是按照4200签的，剩下的部分是按照奖金来发，合同里面奖金没有明确的数字，现在是因为领导以各种小手段逼我自己主动辞职，我不认可，想通过公司未足额缴纳五险一金发起被迫离职，人事跟我约谈说我不满足被迫离职的条件，愿意协商给我补缴五险一金，让我自己办正常离职手续，我不认可，是否还要补发一次被迫离职通知书邮件来解除
劳动关系，发了以后是不是就可以不用去上班了，还可以要到经济补偿金吗？
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