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请问一下我去年和公司签了合同的，然后我辞职，但是辞职的时候公司领导没签字，现在我该怎么办？
更新时间：2019-06-05 13:35:27
问题描述：
律师您好！请问一下我去年和
公司
签了合同的，然后今年我在本公司做了17天，然后我
辞职
，但是辞职的时候公司领导没签字，没拿到今年那17天的
工资
，现在我该怎么办？
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首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准，如果明确了，就依照所明确的去执行，如果确实无法执行，可以依照《关于印发的通知》
第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位
解除劳动合同
的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
。
如果没有明确，就依照《
劳动合同法
》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
到时候可以依照这几条法规，去当地
劳动仲裁
提起诉讼。
2019-06-05 13:32:34
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式
通知
单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《
劳动合同
法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-06-05 13:35:27
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