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工作两个多月，不签劳动合同，说好的一个月试用期被延长，突然又被通知辞退可以要求仲裁让单位赔偿损失吗？
更新时间：2023-08-26 07:42:05
问题描述：
工作两个多月，不签劳动
合同
，说好的一个月试用期被延长，突然又被通知辞退，可以要求
仲裁
让单位赔偿损失吗
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这个是申请
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2023-08-26 07:40:21
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您好，建议申请仲裁
2023-08-26 07:40:26
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可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立
劳动关系
。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
2023-08-26 07:42:05
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