大学生签了口头说明有一个月试用期的聘用合同书,但合同上写了三个月,现在想提前辞职走,是否需要支付违约金?

更新时间:2023-08-30 01:14:07
问题描述:
大学生找兼职但是签了聘用合同书,口头说明了一个月试用期,合同上没有写,签了三个月,干了一周不想干了,现在走需要支付违约金
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2023-08-30 01:12:04
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    劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。
    2023-08-30 01:12:22
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    兼职违约金一般不需要交。试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付‍违约金的。如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任
    2023-08-30 01:14:07
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在某国企签了五年劳动合同,实习期3个月,提前辞职是否需要支付
实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方,说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话,必须要
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我在学校签订完三方协议,但在入职以后试了几天不想干了但还没有签订劳动合同请问需要支付违约金吗?
可以,并且不需要支付任何的违约金,因为三方协议只是用人单位与毕业生的初步约定,而非正式的劳动合同
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一年的合同三个月实习期,并且提前离职要支付违约金3000元,这个合同具有法律效吗?
不要签,这种公司别去,快跑,即使无效条款后面打官司也很恶心啊
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我和一个私立学校签了劳务合同,合同上面写着违约金2千,这个是需要付违约金的吗?
依法成立的合同对双方有约束力,双方都应当遵守,不按合同履行自己的合同义务可能会向对方承担违约责任。但是违约责任一般以赔偿损失为原则,以惩罚性赔偿为例外。你所述情
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劳动合同约定工作期限三年,本人第二年提前一个月提交书面辞职申
劳动者辞职一般不需要支付违约金,但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
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试用期三个月,签合同是签五个月的合同,刚做一个星期想辞职,请
劳动者在试用期内可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位,此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话,那么就会根据情况要求劳动者支
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签了劳动合同,合同上标记,要提前三个月离职,否则要付三个月的
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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