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公司每个月扣10%的绩效，年底和这年终聊一起发，但是如果离职，扣的10%的绩效不返还，我们能怎么办？
更新时间：2019-06-06 16:54:48
问题描述：
公司
每个月扣10%的
绩效
，年底和这年终聊一起发，但是如果
离职
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公司不正当扣
绩效工资
的，可以向当地劳动局的
劳动监察部门
进行投诉，或向
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。
2019-06-06 16:53:42
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍
工资
。
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-06-06 16:54:48
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