如何证明员工与用人单位的实际劳动关系？

更新时间：2023-09-11 13:16:04

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如何证明员工与用人单位的实际劳动关系？

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证明员工与用人单位存在事实劳动关系可以通过这些材料证明：
1、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
2、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
3、考勤记录或者其他劳动者的证言等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
成立事实劳动关系参考以下因素：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-09-11 13:13:51

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员工证明劳动关系可提供以下证据：
1、工资支付凭证、社保支付凭证；
2、单位出具的工作证、服务证等与工作有关的证件；
3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、其他工人的证言。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-09-11 13:14:12

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下列材料可以用来证明员工与用人单位存在事实劳动关系：
1、员工填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
2、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
3、考勤记录或者其他员工的证言等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
成立事实劳动关系参考以下因素：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-09-11 13:16:04

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