你好，我平时存了几天假，然后过年的时候一起休息，公司要扣全勤奖。这合法吗？

更新时间：2023-09-16 16:10:36

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-09-16 16:08:04

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是公司安排放假还是员工自己请假？若公司安排放假，则不应当扣工资

2023-09-16 16:08:10

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休年假扣全勤奖不合法。根据法律规定，职工累积连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。带薪休假期间视为出勤时间。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

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你好，刚入职一个月，应聘时没有说休息没有工资，现在发工资了，休息的工资全扣了，这样合法吗？

您好，请问您这边一共休息了多久。

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你好，上个月我多休了两天假，公司全勤？两天假期扣除后，我还扣除了法定节假日三天的工资。这是合理的吗？

根据劳动法规定，每月安排休假两天是不合理的，且超一天扣除20元也是不合理，如有争议，可提出劳动仲裁。可参考如下法律规定法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三

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你好，如果一个月请了半天假还是他们团建的时候，早上上了班，扣了我半天工资而且全勤也没了合理吗

你好，可以到劳动监察大队投诉

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我平时存了几天假，然后过年的时候一起休了，公司要扣全勤奖。这合法吗

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你好，就是我的月休还有一天，我打算休息，但是过不久有节假日，那到时候全勤是不是扣除

你好！这个是可以帮助你的

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请一天假他还扣你一天假期，再把你的那些工资，绩效全勤全部扣完，这合理吗？

可以到劳动监察大队反应

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您好挂名公司监事有薪水吗？

法律分析：有。对监事工资待遇，如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来执行；如果没有约定的，则监事是不因监事身份而另单独计工资。监事，是公司中常设的监察机

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今年还有年假吗？第二年有年假吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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