在下班的路上,我扭伤了脚踝,骨折了。请假一个月不批,只批15天,辞职也不批

更新时间:2023-09-19 16:22:07
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在下班的路上,我扭伤了脚踝,骨折了。请假一个月不批,只批15天,辞职也不批
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    你好,可以到劳动部门投诉
    2023-09-19 16:20:42
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    上下班的路上,如果出了问题都是可以报工伤的。你入职一个多月没签劳动合同,但也有事实劳动关系。你可以提请当地劳动仲裁机构进行仲裁
    2023-09-19 16:21:00
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    法律分析:崴脚工伤一般休息几天,需要根据病情来决定。员工如何请假,要看用人单位具体的规章制度,因为停工留薪期的的时长,具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区的制度。此外员工伤势不同,所在地区不同,休息时间就也不同,需要根据具体情况跟单位制度及当地的规定和来决定。员工工伤,工资应当正常发放。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    2023-09-19 16:22:07
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你好,我提出离职这个月期间,太累了请假一天,主管不批假
可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以向劳动监察部门投诉。
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工地上班受伤怎么找老板赔偿
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工伤赔偿标准 2961
我在下班途中脚崴了,骨折。请假一个月不批,只批了15天,辞职也不批
崴脚工伤一般休息几天,需要根据病情来决定。员工如何请假,要看用人单位具体的规章制度,因为停工留薪期的的时长,具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区的制度。此外员工
全部3个答案 >
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你好,我辞职后下个月才到期。这几天我申请了休假,领导不批准
辞职期间不可以请事假。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,辞职需要提前一个月告之给公司。在从提出申请时到走需要一个月,就算公司在提出申请未做任何答复时,
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家里有事,辞职信给了,但不到30天,请假又不批
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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辞职不批准。请假也没有,辞职七天了都不放我走
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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劳动合同能签几个月
法律分析:劳动合同可以签几个月。根据《劳动法》相关规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可
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补休期间遇到法定节假日,是法定节假日算补休还是正常休假
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
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公共机构在服务期间辞职需要支付违约金吗?
不需要。只有在劳动合同约定了服务期的情形下,在服务期内辞职才需要缴纳违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用
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