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没有签任何的劳动合同工作了两个多月老板突然辞退工资是要当天结清吗
更新时间:2023-09-22 14:31:29
问题描述:
我想问一下没有签任何的劳动
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工作了两个多月老板突然辞退工资是要当天结清吗
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没有签合同上班几天被辞,用人单位也应当按照员工的实际工作时间,在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;其他。
法律依据:
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
劳动争议
调解
仲裁
法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-22 14:27:46
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没有签合同上班几天被辞有工资,用人单位也应当按照员工的实际工作时间,在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-22 14:28:07
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劳动者没有签订劳动合同就被辞退,且用人单位不发工资的,违法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;但劳动者一般最多只能获得11个月的双倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-09-22 14:31:29
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我做正式工做了三天,但是他没有叫我签劳动合同,并且辞退了我,工资是立马发给我吗
您好,这个跟用人单位协商发工资时间即可
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干了15天没有签劳动合同离职的话他这里是会补签劳动合同,到时候能直接走吗工资可以直接结清吗
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工作一个多月没有签订劳动合同,离职工资要当天结算吗?
一、没签劳动合同离职可马上拿工资么? 没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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工作一个多月没签劳务合同,离职工资是否要当天结清?
当天一般可以结清工资。不过发放有可能需要等待到下一个工资发放日才能发放。具体要看公司薪资发放的规章制度。
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工作一个多月没有签订劳动合同,离职工资是当天结清的
没有劳动合同离职后工资在办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明,同时劳
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我在酒店工作一个礼拜没签劳动合同,离职需要提前三天吗,还有工资是不是离职那天结清
提前通知需要,但不用提前30天
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没有签劳动合同离职当天可以要求结清工资吗?
未签订劳动合同可以主张双倍工资
全部6个答案 >
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公司未与我签订书面劳动合同,我要离职,工资是离职当天一次性结清吗
你可以随时离职,未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。 协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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