首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
60岁被辞退有补偿吗?
更新时间:2023-09-24 11:30:56
问题描述:
60岁被
辞退有补偿吗
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1907211
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
超过60岁辞退的补偿标准是,如果属于
合同
自然终止的,则没有补偿;如果属于无过错性辞退的,则根据员工工作的年限,每满一年,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿给员工其半个月的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-09-24 11:27:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1130337
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:有补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-09-24 11:28:09
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1528444
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用人单位之间的劳动合同也就终止了,不属于《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 需要支付经济补偿的规定,不需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-09-24 11:30:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?
辞退知识
20285
超60岁才聘用,做了几年被辞退,有补偿吗?
满55岁公司被辞退的,如果是违法辞退的,有经济补偿金赔偿。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。但是如果达到退休的年龄或者存在可以被辞退的情形的,则无需赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
38919
60岁被辞退有没有劳动补偿
法律分析:辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用人单位之间的劳动合同也就终止了,不属于《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我退休后不到60岁打工被辞退有补偿吗
您好,如果您是男性,那这种情况辞退你的单位就应当支付经济补偿金,请问您跟单位之间有没有劳动合同?你在单位工作多久?月薪大概多少钱呢?
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我妻子60岁被老板辞退有补贴吗?
劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
妻子60岁被老板辞退有补贴吗?
劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
62岁被公司解雇有经济补偿吗?
已达到法定退休年龄被公司解聘,没有经济补偿。根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
60岁以上的员工被工司辞退有赔吗
超过退休年龄的,没有经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
60多岁被辞退有经济补偿吗
被辞退能要经济补偿的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南通律师
同城律师:
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
正式员工被辞退补偿协议
5869人下载
员工辞退的补偿协议
5869人下载
辞退员工补偿协议的范本
5869人下载
辞退员工补偿的协议模板
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
刘鹏律师
近期帮助 2975 人
一家公司给我做了人工工资,但我没去上过班,也没收到工资,现在要缴税了
3分钟前
刘婉律师
近期帮助 222 人
亲情关系想调解不构成轻微伤放弃了司法鉴定我还有权做吗
7分钟前
曹伟律师
近期帮助 4771 人
加盟了个内衣品牌花了5万,当时她们说的天花乱坠,感觉被骗了,怎么办
7分钟前
侯书阳律师
近期帮助 483 人
你好,为什么诉讼请求和事实理由都在小程序里写好了,怎么显示诉讼状生成失败
12分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 89 人
置业顾问向我们承诺1、本人按约定到高新泷悦长安售楼部签订房屋合同,必须在签订合同后6个月内自行领取逾
20分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4818 人
你好我想咨询一下离婚
37分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22233 人
工伤认定3个月了下不来,因为证人证言来不了现场做笔录
39分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2926 人
你好,我在网络做法事,但是做一半我后悔了,可以找他退钱吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询