公司是否合法地按照员工基本工资的2360元来缴纳社保，而不是按照员工实际工资（包括岗位津贴、加班绩效等）来计算缴纳社保？

更新时间：2023-09-26 15:24:07

问题描述：

深圳月平均工资8000左右(收入结构基本工资2360岗位津贴2000加班绩效)公司是否一直按2360缴纳社保合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助503800 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以向劳动局投诉

2023-09-26 15:22:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1989563 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据相关资料查询显示：可以。
1、深圳公司不按实际工资交纳社保和公积金可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时可以向社保局投诉。
2、从理论上来讲，这是没有依法缴纳社会保险，但从实践来讲，劳动局和监察大队只审查是否给你缴纳了社会保险，至于缴纳的基数不会去强制要求一定要按实际的工资来缴。

2023-09-26 15:22:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助59246 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

深圳全日制就业劳动者月最低工资标准调整为每月2360元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为每小时22.2元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
一、不作为最低工资的组成部分：
1、加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
二、最低工资基本标准规则:
1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动。最低工资标准是由政府通过立法确定的;
2、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用;
:法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-09-26 15:24:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

社保交了有哪些用处

社保交了有哪些用处

出勤3天然后离职，公司应该为我缴纳社保吗？如果公司将费用从我工资里扣除是否合法？

公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工社保缴费比例是多少

职工社保缴费比例是多少

社会保险缴纳最新政策

社会保险缴纳最新政策

公司未按实际工资提交社保缴费基数。比如上一年度月平均工资1万，含加班年终奖，实际缴费基数6000。这

1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。 2.社保要求公司每年4月份重新

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

社保缴纳要齐全

社保缴纳要齐全

公司没有按照实际工资提交社保缴费基数。比如去年月平均实收工资1万元，包括加班年终奖，实际缴费基数60

1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。 2.社保要求公司每年4月份重新

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月薪约定，但工资部分包括基本工资和绩效工资。现在公司缴纳社保时，只按当地最低缴纳基数缴纳社保。合法吗

您好，加班工资的计算基数应当是双方明确约定的劳动报酬，一般是固定的数额，绩效工资作为浮动发放的项目，要看其性质，如为工资性质，应当计入加班费计算基数，如为奖金，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月薪约定，但工资组成部分包括基本工资和绩效工资。现在公司缴纳社保时，只按当地最低缴纳基数缴纳社保。合

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤公司只按照社保基数来算赔偿，而不按照实发放工资来计算，该怎么办？

你好，建议尝试通过走工伤赔偿程序进行维权

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

企业按照当地最低工资标准2070缴纳社保公积金是否合法？

法律分析：企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

公司不交保险，能不能领取失业救济金？

你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

工伤为什么不走医保

工伤经评定后，其医疗费用应该由工伤保险基金支付，如果走医保那么便不能再用工伤保险基金，法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条：下列医疗费用不纳入基本医疗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司缴纳社保申请书范文

5869人下载

公司社保问题委托授权书

5869人下载

公司社保挂靠协议范例

5869人下载

公司社保补缴申请书

5869人下载

22分钟前

刘剑锋律师

近期帮助 4267 人

道闸杆咋伤车辆，车主要索赔不接受保险处理，并直接索赔车辆折旧费，是否合规

1小时前

王奎律师

近期帮助 11951 人

假如打伤人。把责任推给别人有什么后果

1小时前

王奎律师

近期帮助 11951 人

向劳动仲裁，劳动监察部门申请投诉无效，最后向法院起诉，我们仍然拿不到拖欠我们的工资钱，最后该怎么办

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168605 人

我邻居老太太不识字，被不明身份的人盗用身份信息在淘宝开网店，被起诉成了被告，被判决赔偿15000元

1小时前

王奎律师

近期帮助 11951 人

工作期间调空调摔伤，可以认定工伤吗

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168605 人

我所在的保安公司和甲方合同没有续签，我还在合同期内，保安公司是否应该给补偿金

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168605 人

我和公司签订了放弃社保协议每个月领取补贴金，然后我想30岁在让公司缴纳社保可以吗

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6651 人

大专毕业工作一年并交了社保，再本科毕业后的身份是应届生吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟