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你好,我9月5日加入了一家公司,然后口头约定两个月成为全职员工。现在11月10日已经两个月了,公司还没有和我签合同。现在想离职,怎么发通知?我能及时离开吗?
更新时间:2023-10-01 03:06:43
问题描述:
你好,我9月5日加入了一家公司,然后口头约定两个月成为全职员工。现在11月10日已经两个月了,公司还没有和我签
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。现在想离职,怎么发通知?我能及时离开吗?
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2023-10-01 03:04:51
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2023-10-01 03:05:10
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1、员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方式,也不需要公司批准,可以随时办好手续后走人。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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