根据公司规定,如果在20号以后离职,我需要承担公司缴纳社保的一半,这是否合法?

更新时间:2023-10-02 09:18:07
问题描述:
上个月17号离职,但公司规定20号以后不会离职,所以在缴纳社保的时候,我不仅需要自己缴纳一部分,还需要承担公司缴纳的一半。这合理吗?
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据仲裁委员会申请劳动仲裁
    2023-10-02 09:15:58
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    社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
    2023-10-02 09:16:15
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    关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
    2023-10-02 09:18:07
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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