大学生找到的工作未签订合同，入职约定月薪4000元，但在一个多月后离职时，公司却声称只按照见习期每天发放50元工资。根据这种情况，是否可以判断存在劳动关系？公司的做法是否合法？若存在劳动关系，应按照多
更新时间：2023-10-04 05:36:10
问题描述：
没毕业大学生找工作，自己找的工作，不是学校分配，入职约定按照每月4千发放工资，没签
合同，一个多月后离职，说按照见习期发放工资，每天50元，这样是否具有
劳动关系，公司做法是否合法？应按多少发放工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
