我在公司已经5年了,公司现在在我产假前,让我调岗,这样是违法吗?换岗后工资就降低了。

更新时间:2019-06-12 18:00:16
问题描述:
你好,我在公司已经5年了,公司现在在我产假前,让我调岗,说是因为工作不好,这样是违法吗?换岗后工资就降低了。
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    根据劳动法规规定   
    1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:   
    (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;   
    (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;   
    (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;   
    (4)被依法追究了刑事责任的。   
    2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:   
    (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的   
    (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。   
    (4)用人单位另行安排的工作的:劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
    2019-06-12 17:53:21
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    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
    (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
    (2) 独生子女假增加35天; ?
    (3) 晚育假增加15天; ?
    (4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
    (5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
    (6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假
    2019-06-12 18:00:16
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