公司是否违反了承诺的工资不变,并在将员工调往下属公司后降低了工资,如果申请劳动仲裁,是否有可能获得2N的赔偿?

更新时间:2023-10-11 12:36:18
问题描述:
我想问一下,原来的岗位已经被公司卖完了,安排去下属公司。人力资源部承诺工资不变。去了下属公司后,下属公司的岗位要求工资随岗位变化,工资降低。如果申请劳动仲裁,能有2N的赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1892162 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者要是与用人单位发生劳动争议的话是可以向劳动仲裁委员会的,要是确定用人单位有违法行为的话,是需要支付劳动者申请劳动仲裁的,要是确定用人单位有违法行为的话,是需要支付劳动者经济补偿金的。那么劳动仲裁经济补偿金的支付我国劳动法也有相关的规定,补偿金是按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,要是劳动者月工资高于用人单位所在地区月平均工资的话,例如高于三倍的,则需要支付三倍的补偿金。
    劳动者入职六个月以上不满一年的话,则按照一年计算,要是不满六个月的话则按照半年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-10-11 12:35:57
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1285807 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    可以提起劳动仲裁,要求经济补偿。
    1、公司被个人承包,是公司的事,您与公司的劳动合同没变,须继续执行。
    2、公司无论是开除员工,还是提前一个月通知员工,都必须支付给员工经济补偿金,工作一年为一个月工资的标准,未到半年按半个月工资计算。
    3、您要收集证据,开除的通知,上班的考勤,工资表,劳动合同,可以先到当地劳动仲裁办去咨询一下,为仲裁做准备。
    4、如果公司知道您咨询了法律和劳动仲裁相关事宜,他们会与您协商解决的。
    法律依据:
    2023-10-11 12:36:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
根据物业公司与甲方的合同到期立即撤回,安排其他项目岗位且工资
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果公司在未与员工协商的情况下单方面减少工作量并降低工资,员
1、当事人因不服劳动仲裁而起诉的,可以撤回起诉。在法院作出判决前,当事人可以申请撤回;或者仲裁裁决有错误的,用人单位也可以依法请求人民法院撤销该裁决。 2、法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁材料准备
劳动仲裁材料准备
仲裁机构 44348
公司减少员工工作量而降低工资是否违反劳动法?对于该情况的仲裁
法律分析:可以拒绝,对公司处罚不服,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁申请收费吗
劳动仲裁申请收费吗
劳动仲裁申请
申请劳动仲裁的注意事项
申请劳动仲裁的注意事项
劳动仲裁知识 38789
在集团优化人员时不给予补偿,且以各种方式劝阻,如拒绝降薪和低
公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。 法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下,如果单位不按照《劳动法》解雇员工,但最终降低工资
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司的职位被外包,并安排其他低级职位降低现有的基本工资和
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 276350 人
怎么找到一个不回你信息不回电话的人
刚刚
广东天习律师
近期帮助 183822 人
就是马路人行道上有商铺,商铺门前有划分停车位,停车位是归商铺管吗?是不是不能停
刚刚
吴亮律师
近期帮助 276350 人
刑释人员如何去解信用卡和贷款逾期问题
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
父母不同意他们依旧不同意就要追到大学去把我带回来打我这种情况他们有权利要求我不读书吗
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 183822 人
日结两天工资需要银行卡和身份证复印件
6分钟前
赵磊律师
近期帮助 772 人
我在代练平台里资金被冻结然后代理平台要求充值来解冻资金,然后充值了然后又莫名其妙出来一个提现时需要零
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
楼下中央空调安装和使用不当导致楼上冷凝水严重,墙面受损,如何要求赔偿
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
对方欠我两千块钱不还现在也不理我我要请律师的话要费用多少啊
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询