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招聘的时候应聘的是老板的二店，一店店长问你们考勤是怎么记的？那你就不用上了。这工资应该怎么算
更新时间：2019-06-13 06:36:32
问题描述：
招聘的时候应聘的是老板的二店，但是因为一些原因，二店暂时没有开到一店工作，一店店长问你们考勤是怎么记的？我也不知道，我就回答了一个应该没记吧。店长说，那你就不用上了。之后我就下班了，然后就给开出来，这
工资
应该怎么算
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a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/
20.92/8*
1.5*平时
加班
工时+固定月薪/
20.92/8*2*周末加班工时;
b：(固定月薪-固定月薪/
20.92*缺勤天数)+固定月薪/
20.92/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
20.92/8*2*周末加班工时;
c：固定月薪/
20.92*实际出勤天数+固定月薪/
20.92/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
20.92/8*2*周末加班工时;
2019-06-13 06:32:48
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《
劳动保障监察条例
》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《
劳动合同法
》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2019-06-13 06:36:32
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端午节加班工资怎么算
12279
招聘的时候应聘的是老板的二店，一店店长问你们考勤是怎么记的？那你就不用上了。这工资应该怎么算？
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以
全部2个答案 >
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双休日加班工资应该怎么算
加班工资
婚假工资应该怎么算?
婚假工资
延长休假工资怎么算?加班工资怎么给?
加班工资
还是等会计，会计又不过来店里怎么算工资，这个店长还说要减掉我的休息时间，这个工资要怎么算
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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一店的店长问您考勤是怎么记的？店长说你就不用上班了。之后就被开除了这个工资应该怎么算？
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应
全部4个答案 >
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店长招聘的时候说是不干了的时候给我们工资，但是问他要工资的时候不给我们，请问你我们该怎么要问他讨回工
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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公司招聘我入来的时候也跟我说清待遇了，财务那边算工资给你是算我跑单的工资，请问我是怎么拿我工资的？
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华
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应聘了一家私企，我只上了一天，（还负了工伤）老板就说不用了。请问这一天的工资应该怎么算？
、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职
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我们是集体计件工资，问怎么算工资就一句话你工资没错就这么多，但公司领导就是不告诉你工资怎么算的
你好，可以要求经济补偿。
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周一至周五强制上班是否合法？
你好，可以向劳动局投诉的
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根据犯错及制度判断
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私自更改劳动合同是否违法
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
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合同约定了五年服务期，服务期内不允许辞职，请问这样合理吗？
服务期内不可以随意辞职。在编教师服务期内没有辞职一说，只有辞退。辞职你是主导者，辞退学校是主导者。而教师在服务器内辞职必须按照之前约定的协议执行，可能需要缴纳一
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中等职业学校学生实习时间的法律规定是多久
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法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
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