该单位没有与我签订劳动合同,在口头约定下,我以每月四千元薪资和每月休四天的条件入职。我在入职20天后提出辞职,是否需要等待一个月才能离职?该单位称,如果我离职,我的工资将按照每天130元计算,这样的待

更新时间:2023-10-25 16:32:06
问题描述:
目前在一家餐饮店工作,该单位没有与我签订劳动合同,口头约定月薪四千,月休四天,我在入职20天后提出辞职,需要等待一个月走吗?该单位称,如果我离职,我的工资按照130一天,合法吗
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023-10-25 16:31:09
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2023-10-25 16:31:23
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    法律分析:员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,需提前三十天书面通知单位,试用期则提前三天通知。到期后办理离职手续,并要求单位结清工资。无需理由。若单位拒绝支付工资,员工可申请劳动仲裁维权。

    实际操作中,员工辞职时,需遵循与单位协商一致的程序,确保双方权益得到保障。在劳动关系存续期间,应尽可能订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务。若因特殊情况未能及时订立合同,也应在用工之日起一个月内完成。此外,用人单位与劳动者有权依法解除劳动合同,但需遵循相关法律规定和程序。
    2023-10-25 16:32:06
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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