打暑假工一个月2000，其中还有规定业绩的如果未完成业绩扣除500元，现在没有干够一个月就辞职，但是业绩还是没有完成，他还要扣500元，这样合理吗

更新时间：2023-10-26 15:02:45

问题描述：

打暑假工一个月2000，其中还有规定业绩的如果未完成业绩扣除500元，现在没有干够一个月就辞职，但是业绩还是没有完成，他还要扣500元，这样合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助248163 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

企业如果对于按业绩领取工资的未完成业绩扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩，企业有权扣除业绩工资，但金额不得超过工人本人月标准工资的百分之二十，扣除后的剩余金额不得低于当地的最低工资标准。职工对该惩罚不服的，有申辩权，还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。

2023-10-26 15:01:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助518287 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-10-26 15:02:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1272410 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：

1. 每月扣减工资的比例不得超过20%，可以逐月扣除，最后累加。
2. 劳动者因个人不努力未完成工作，用人单位可以扣工资，但剩余工资不得低于最低工资。
3. 劳动者因违反劳动纪律或给用人单位造成损失，用人单位可扣减工资，但扣减比例同样不得超过20%。
4. 劳动者请事假，工资将相应扣除。
5. 若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-10-26 15:02:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

泉州5家无创亲子鉴定咨询中心-附2025年鉴定机构名册全新汇总

泉州5家无创亲子鉴定咨询中心-附2025年鉴定机构名册全新汇总

在工厂上班不到一年，提前一个月辞职走人，也要扣1000合法吗，说是没有干到一年都要扣

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022员工离职保密协议范本

2022员工离职保密协议范本

我想问一下如果我在长沙工作，然后要辞职，之前他让我签一个合同说没干满一个月只有1000，这合法吗

你好，请问是否签订的正式的劳动合同呢？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

暑假工在厂子上班未满一个月，中介最后扣钱合理吗，中介一开始招聘的时候并没有说不满一个月要扣钱

您好，如果对方拖欠您工资，您可以向当地劳动监察大队举报

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

普通员工离职辞职报告怎么写

普通员工离职辞职报告怎么写

在餐饮店打工，老板承诺3500一个月，但是最后不想干了，要扣掉500，原因是没有做长期，违法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是暑假工，入职前就说好了，最多干两个月，现在干一个月要离职，他要扣我30%的工资，合理吗

1. 如果入职前就已明确约定最多工作两个月,那么你提前离职不应被视为违约。 2. 雇主扣掉30%工资的做法存在一定争议,这可能涉及违反劳动法律法规的情况。 3.

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

我在一家酒吧做营销，没有业绩，但是一开始说了保底二千八，第一

保底工资和底薪的区别：保底工资是政府规定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额，而底薪是单位内部的工资结构的问题；底薪可以根据其能力进行工资分不同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一个月不签劳动合同被辞退

入职一个月不签劳动合同被辞退

我现在所在公司规定干不到三个月就算急辞扣除500元工资，我现

劳动者有三个月的试用期，在第二个月被辞退且没签合同的，有赔偿。单位从不签合同的第二个月起就要支付给劳动者双倍的工资，由于劳动者只工作了不到二个月，因此只在第二个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过了三个月之后就要考核业绩了，业绩没达成就会被辞退。要求按劳动法赔偿这个合法吗？如果要求赔偿是合法的

具体是什么情况呢，可能需要看你的劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在某某公司上班，有责底薪是3000，没有完成业绩工资减半，

你好，结合合同约定确定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我要辞职老板说要扣钱，没签合同，只是在个人简历下边备注，如果

对于劳动争议劳动者不能直接起诉，要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 290540 人

我网恋对象妈妈告我诈骗她钱，但我并没有诈骗，她放我这的钱她要走了一部分，她现在告我诈骗

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

老板一开始什么都不说清楚反正就是他现在要扣我工资我们也没签什么合同

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

你好，晚上修高速公路算不算扰民

13分钟前

广东天习律师

近期帮助 185319 人

抵押货，我把最贵的给他了，说剩下的过2天拿，到最后不来拿，还欠我24000

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

我举报一个人

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

你好我想咨询一点问题

21分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

就是打了一把路人局游戏，结束之后一个人就加我好友骂我，这种我应该怎么维权，报警有用吗

25分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

招未成年当员工还不给相应工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟