假如工厂为了一些事情炒掉员工，员工该怎么办？

更新时间：2023-10-27 03:54:06

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**公司炒掉员工需要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资。如果公司不支付，员工可以依法申请劳动仲裁或起诉。**

2023-10-27 03:52:01

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法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。

总结：公司方不得随意开除员工。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。

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一、在工厂被开除有工资吗

1、公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、去劳动局讨工资需要带以下资料：

1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；
2、缴纳各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；
5、其他劳动者的证言等。

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